考察、考核、鉴定材料；审计材料是实物档案整理的一步，那么这个应该怎么进行呢？不知道大家有没有了解过，下面就让【郑州中博奥信息技术有限公司】为大家讲解下吧。
考察、考核、鉴定材料；审计材料。包括干部人事管理工作中，组织、人事部门通过各种途径，对干部德能勤绩廉进行调查、评价的材料。具体有：定期考核材料，年度考核登记表,每年需归档，援青、援疆、挂职锻炼等考核材料；工作调动、转业、学校、学习纯属鉴定不带成绩的各类鉴定（带成绩的归在第4类中）；调任时审计材料（经济责任审计结果报告）；后备干部登记表。
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实物档案整理时纸张破损的文件应该怎么处理？【郑州中博奥信息技术有限公司】告诉您应该这样处理！
对纸张破损或字迹材料不符合要求的档案材料，应采用扫描、拍摄等方法进行再制。再制应保持材料原貌，不能任意扩大或缩小，不能对原件内容进行修改。
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实物档案整理时为什么要保持文档之间的联系呢？大家有没有了解过，下面就让【郑州中博奥信息技术有限公司】来带大家具体的了解下吧。
因为便于保管、方便利用是归档文件实物档案整理工作的重要目标。便于保管，就是通过区别文件材料的不同价值，采取不同的保管策略，以提高管理工作的效能；方便利用，就是要保持文件材料之间的有机联系，以提高归档文件的查全率和查准率。
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