根据Zui新的政策信息，建筑劳务资质的办理要求如下：
一、企业基本条件
1. 注册资金与净资产：企业注册资金需不低于200万元人民币，新设立的企业在初期可不必考核净资产。
2. 经营范围：营业执照中需包含“劳务分包”等字样，明确企业业务方向。
3. 经营场所：企业需拥有固定的办公场所，并提供房产证或租赁合同等有效证明文件。
二、人员配置要求
1. 技术负责人：需具备工程序列中级以上职称或工以上资格，并具有一定年限的工程施工技术管理经验。
2. 施工现场管理人员：不少于5人，且施工员、质量员、安全员等岗位需配备齐全。
3. 技术工人：经考核或培训合格的技术工人不少于50人，需持有相应资格证书。
三、技术装备要求
企业需具备与劳务分包业务相适应的技术装备，满足项目施工需求。
四、财务要求
企业需要提供近三年的财务报表和税务证明，确保企业具备相应的经济实力。
五、其他要求
1. 安全生产条件：需提供安全生产许可证、安全生产管理制度等证明材料。
2. 管理制度：企业应具备完善的管理制度，包括质量管理制度、安全管理制度等。
办理流程
1. 准备申请材料：包括企业营业执照副本、企业章程、法定代表人身份证明、技术人员资格证书、财务报表和税务证明等。
2. 提交申请：将准备好的申请材料提交给当地建筑管理部门，提交方式可以是现场提交、邮寄或网上提交。
3. 审核和审批：建筑管理部门对提交的申请材料进行审核，必要时进行现场核查。
4. 领取资质证书：审核通过后，企业将获得建筑劳务资质证书。
注意事项
1. 了解当地政策：不同地区对建筑劳务资质的要求可能有所不同，企业需了解当地政策，确保符合要求。
2. 严格按照要求准备申请材料：申请材料必须真实、完整、有效，否则可能导致申请失败。
3. 关注审批进度：企业需关注审批进度，及时与建筑管理部门沟通，确保审批顺利进行。
4. 遵守法律法规：企业在办理建筑劳务资质过程中，要严格遵守相关法律法规，确保合法合规。
5. 维护资质：取得建筑劳务资质后，企业需持续遵守资质要求，包括财务报告、安全标准、合规性等，以确保资质的有效性。
以上是办理建筑劳务资质的详细要求和流程，希望对您有所帮助。